岗位职责
1、全面负责所辖业务部门日常管理工作，人才梯队建设;
2、根据公司业务任务分解部门年度、季度、月度业务目标，制定、落实部门业务计划，并确保业务计划的达成;
3、对部门员工进行业务指导，达成个人业绩;
4、对部门员工进行商务技巧指导，提升部门员工的工作技能;
5、参与员工转正、晋升培训，提升员工客户服务和二次开发水平;
6、深入了解市场，对市场和行业进行评估，为员工工作开展提供信息支持。
任职要求:
1、二年业务相关经验，一年以上业务管理职务经验;
2、貝有良好的组织协调能力和表达沟通能力，服务意识出色，了解互联网方面的基础知识;
3、工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
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